Корпоративная культура

Корпоративный Новый год – это показатель успешности и состоятельности компании, повод подвести итоги за прошедший год и поставить задачи на следующий, отметить и наградить лучших, возможность более тесно познакомить недавно принятых сотрудников с коллективом, поблагодарить постоянных партнеров и клиентов и многое-многое другое. Именно поэтому руководство «Рельеф-Центр» уделяет большое внимание корпоративным мероприятиям. Ведь сильная и сплоченная команда – это залог успеха компании, уверенно смотрящей в завтрашней день!

Новый год в «Рельеф-Центр» не только праздник сотрудников, но и их детей. В преддверии нового года сотрудники складского комплекса в качестве подарка получают билет на 2 человека на праздничный концерт в Олимпийском на «Легенды «Ретро FM». Также компания берет на себя расходы по трансферу до Москвы и обратно. Таким образом, не только сотрудники, но и члены семей имеют возможность побывать на праздничных шоу-программах в Москве.

Каждый год полторы сотни ребятишек с мамами и папами собираются в огромном зале с красавицей ёлкой Дворца Культуры Приокский, чтобы от души повеселиться на детском новогоднем утреннике. Водятся хороводы вокруг елки, уплетается вкусное угощение за «сладким» столом. А главным сюрпризом становятся подарки Деда Мороза, которые маленькие участники новогоднего празднества обычно не в силах удержать в руках.

Например, в 2009 году родилась нестандартная идея организовать поздравление в виде полевой почты, чтобы письмо дошло до адресата, где бы он ни был. В воинской части заказали конверты со штампом «воинская корреспонденция». Вместе с письмом вложили фотографию сотрудника, где каждый выступал в роли настоящего солдата. Каково было удивление сотрудников, услышавших звук гармони и настоящего генерала в форме военных лет, который поздравил каждого и вручил «письмо из дома». Конечно, мужчины вспомнили свою боевую молодость и службу в армии, а необычная фотография теперь у многих висит в рамочке дома.

Солнечным весенним полднем 8 марта 2009 г. всех женщин пригласили в празднично украшенный внутренний двор компании. И вдруг – распахнулись ворота, заиграла торжественная музыка и вошли мужчины коллектива с букетами тюльпанов. Приятно удивленные дамы не поверили глазам, когда вслед за мужчинами въехал белый лимузин. Из него вышли музыканты, и зазвучала живая музыка Любимые песни и композиции создали праздничное настроение, а некоторые не сдержали эмоций и затанцевали. Директор компании «Рельеф-Центр» Алексей Платонов поздравил всех женщин, и после торжественной речи в небо взлетели двести воздушных шаров в форме сердечек, зажглись фейерверки. В память от невероятного праздника остались ощущения волшебной сказки и профессиональные фотографии, на которых каждая почувствовала себя королевой, позируя у белоснежного лимузина.

День защиты детей – всемирно признанный праздник. В первый день лета он напоминает взрослым о том, что дети нуждаются в их постоянной заботе и защите. «Рельеф-Центр» традиционно проводит мероприятия, которые приурочены к этому празднику.

В начале мая 2009 стартовал конкурс рисунков «Семь Я» среди детей сотрудников компании. Этот конкурс стал вторым по счету в компании, а это говорит о появлении новой корпоративной традиции. Более 40 ребятишек в возрасте от 1 года до 12 лет приняли в нем участие. Самому маленькому участнику недавно исполнилось 3 месяца. Дети рисовали мам и пап, бабушек и дедушек, братишек и сестренок. В течение всего месяца яркие рисунки радовали глазавсех сотрудников и гостей компании.

В конкурсе «Семь Я» нет победивших и проигравших: чудесные работы всех юных художников получили высокую оценку. Каждого участника конкурса традиционно ждал подарок от «Рельеф-Центр»: обучающие компьютеры, конструкторы, куклы, занимательные книги. Это стало еще одним подтверждением заботы компании о наших детях.

1 июня запомнится сотрудникам не только конкурсом детского рисунка. В этом году компания взяла курс на повышение социальной защищенности персонала: дети из 15 многодетных и неполных семей получили возможность отдохнуть в летних оздоровительных лагерях.

Компания «Рельеф-Центр» в минувшем году провела ряд спортивных мероприятий: соревнования по пейнтболу и туристический выезд «Рельеф-Турист».

Пятый год «Рельеф-Центр» устраивает летний туристический слет «Рельеф-Турист» для персонала. Это всегда увлекательное и незабываемое приключение, которое надолго становится темой для разговоров и приятных воспоминаний. Одна из важнейших задач мероприятия – создать командный дух, дать возможность сотрудникам из разных отделов поработать вместе и узнать друг друга получше.

Ранним утром 7 команд (около 200 сотрудников) коллективно выехали на старт. Отважно и с азартом сотрудники прошли пятикилометровый маршрут с преодолением туристических препятствий. И это было лишь началом насыщенной программы турслета.

Подкрепившись шашлыками, раззадоренные сотрудники вновь окунулись с головой в новые конкурсы и викторины. Много необычных испытаний предстояло преодолеть участникам, одним из которых стала водная эстафета «Белка в колесе». Самые незабываемые впечатления остались у участников от захватывающих боёв сумоистов и невероятно веселых выступлений по синхронному плаванию. Здесь было всё: и замечательная музыка, и оригинальные костюмы, и самое главное – всплеск эмоций и творчества. Судьи были очарованы.

Завершился турслет «живой» дискотекой. Танцы под зажигательную музыку длились около двух часов, и уже ближе к полуночи счастливые отдыхающие были доставлены в город.